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职业培训师
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发布时间:2020-08-13 浏览数:157 新闻来源:

职业定义:职业培训师(Professional Trainer) 也叫“职业讲师”,是通过教授专业知识而获得报酬的人,以讲授培训课程为职业谋生。报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群。

职业概况:依据工作性质不同,可以分为:为公众服务,为特定人群服务,为企业服务三大类。

1. 为公众服务的职业培训师;多见与培训机构的培训老师,如新东方的俞敏洪,焦点国际的潘俊贤,金色讲台培养的职业讲师;
2. 为特定人群服务的职业讲师;多在某一方面有特定专长,根据特定人群需要提供服务,如演讲培训,销售技巧培训;
3. 为企业服务的职业讲师多也叫职业培训师。多以企业顾问的形式为企业提供培训、咨询等业务,所具备的专业知识与专业技能也是最高的。
随着培训业的迅速发展,中国出现了一个新的职业:职业培训师。据了解,职业培训师是一个对个人综合素养和资历都要求极高的职业,目前国内优秀职业培训师极其缺乏。职业培训师月薪至少在7000以上,被称为:“金领中的金领”。那么,谁能成为优秀的高级职业培训师呢?
一般来说,高级职业培训师应具备以下条件:1、管理、经济等相关专业较高的学历,通常在硕士以上,如有海外留学或受训经历最佳;2、对主讲的课程有丰富的相关工作背景,特别是著名大公司的任职资历;3、具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力,以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;4、学习能力强,能不断更新知识和观念,在课程中充实新的理论与案例;5、特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力,能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法,最好有过专门的培训师培训经历;6、有从事咨询顾问方面的工作经历,有条件接触大量的实务案例,从而使授课的思路开阔,更加贴近实务。
不难看出,高级职业培训师要将深厚的专业理论功底与丰富的实务经验相结合,又必须掌握高超的授课技巧,还应当具备多元化的资历,这样近乎苛刻的要求使真正优秀的职业培训师几乎称得上凤毛麟角。而对企业培训这一新兴行业而言,整体的良性发展很大程度上依赖于形成一大批优秀的职业培训师群体,这也是目前众多咨询公司急需解决的一个问题。

职业资格:该职业资格共分三级:助理职业培训师、职业培训师、高级职业培训



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